アクシスコンサルティングのnote
アクシスコンサルティンググループで働く社員の入社の理由や、働いてみてのホンネを公開！
アクシスコンサルティンググループの研修制度や社風について発信しています。
アクシスコンサルティンググループの仕事内容について、担当や経験者がわかりやすく説明します！
アクシスコンサルティンググループで働く社員の座談会を公開！
アクシスコンサルティンググループの公式のニュースやイベントについて発信しています。
こんにちは。アクシスコンサルティング採用担当です。 本日から公式noteを始めました！ このnoteでは、アクシスコンサルティングで働くメンバーや会社のカルチャー、仕事内容など、当社にまつわるあれこれを書いていきたいと思います。 私たちは「あらゆる課題は、人で解決する。」を目指す課題解決と価値創造のパートナーはじめましての方も多いと思いますので、まずは簡単に当社の紹介をさせていただきます。 私たちは、2002年に創業した人材ビジネスを展開する会社です。 正社員の転職支
こんにちは！採用担当の石川です。 さて、今回のnoteは前回に引き続き入社エントリとなります。 本日は子育てをしながら当社のRA（リクルーティングアドバイザー）として働く女性社員の紹介になります！ ぜひ、ご一読ください！ 人生を彩ってくれたのはいつも「人や環境」だった前職は、MRとして様々な医療機関に向けた営業活動を行っていました。 その中で仕事と並行して結婚・出産・育児というライフイベントも経験しました。 振り返ると、周囲の友人の中でも早めの結婚と育児だったかもしれ
こんにちは！採用担当の石川です。 今回は今年の4月に人材業界未経験で入社した社員について紹介いたします！ 未経験から人材業界並びに当社へのチャレンジを考えている方の参考になれば幸いです。 ぜひ、ご一読ください！ 転職のきっかけは「ヒト」の重要性私が転職を考えるきっかけとなったのは、ビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」の中で特に「ヒト」の重要性を痛感したからです。 前職ではスタートアップ企業のCOOとして事業推進を行っておりましたが、カオスな環境に揉まれる中で、どれだけ素晴
こんにちは！採用担当の石川です。 10月も終わりに近づき、少しずつ日が短くなってきました。気温の変化も激しい時期ですので、体調管理に気を付けたいですね！ さて、本日のnoteは当社の人材紹介事業において2023年7月より施行されている、成果報酬制度についてご紹介いたします！ はじめに：アクシスコンサルティングの人事制度とは？ はじめに、当社の人事制度の全体像から人材紹介事業における人事制度について紹介いたします。 アクシスコンサルティングにおける人事制度は会社が目指す姿
こんにちは！採用担当の石川です。 さて、今回のnoteでは今年の7月に刷新されたアクシスコンサルティングの新Value（行動指針）についてご紹介させていただきます。 Valueって何？刷新の背景・目的ビジネスシーンにおいてValueとは、「企業の価値観」を表す言葉として使われており、ミッションやビジョンと併せて企業の使命や指針を表す重要な存在とされています。 そのため、企業が果たすべき使命や目的に対して、それをどのように達成するのかを示す行動指針となるものが“Value”
こんにちは、採用担当Yです。 さて、今回は海外で人材紹介ビジネスを経験した後、帰国のタイミングで当社を選択してくれた女性社員をご紹介いたします！ ぜひ入社エントリをご一読ください！ 「30歳」という節目での転職転職を考えていた当時は29歳で、これから30代をどのように過ごしていくか悩んでいました。 リタイアまで長く仕事を続けたいと思っているので、会社選びは慎重にならざるをえません。 したがって、会社としてどのような未来に向かおうとしているのか。 自分はその未来にワクワ
こんにちは！採用担当の石川です。 猛暑日や不安定な天気が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。 屋内外の気温差も大きく、体調を崩しやすい季節でもありますので、皆さまもどうかご自愛ください！ さて、今回のnoteでは、当社の新成長戦略の根幹である「データベース」に関する業務を担っているマーケティング部についてご紹介させていただきます。 マーケティング部のミッションマーケティング部の主なミッションは、①データベースの集客、②整備・管理の2点です。 具体的な業務内容は以下
こんにちは！採用担当の石川です。 さて、今回は2024年3月に完成したアクシスコンサルティングの新オフィスと、新しく実施している社内コミュニケーション施策についてご紹介させていただきます。 オフィスの増床およびリニューアルの背景2020年以降のコロナ禍で変わった新しい働き方の模索と成長戦略の一環として、また人材採用を強化していることを背景に、個人のパフォーマンスがより上がる環境の提供と増員に対応できるオフィスに向けて、増床・リニューアルを行いました。 2023年12月に
こんにちは！ 採用担当H改め、人材戦略部の長谷部です。 最近はあったかくなってきて良いですね！ 趣味のキャンプをするには春～初夏は絶好のタイミングなので、なるべく今年もたくさん行ければと思います！ さて、今回は24年3月末より新たに企画・導入しました、「プレコンセプションケア」に関する施策をご紹介いたします。 そもそも「プレコンセプションケア」とは？プレ（Pre）が「前・先」、コンセプション（Conception）が「妊娠」を指しており、「プレコンセプションケア（Pre
こんにちは、採用担当Yです。 最近は暖かさを感じられる日が増えており、だいぶ春めいてきましたね！ 花粉症には辛い季節でもありますが、私の推しのNiziUが3/14に新曲「SWEET NONFICTION」をリリースしたこともあり、個人的にはワクワクした気持ちで毎日過ごせています（笑） さて、本日は入社後にキャリアアドバイザー（以下、CA）とリクルーティングアドバイザー（以下、RA）の両方を経験している社員の入社エントリをお届けいたします！ ぜひご一読ください！ 日本経済
こんにちは、採用担当Yです。 関東地方は久しぶりの積雪でしたね。まだまだ寒い日が続きそうなので、風邪をひかないように皆さんも気をつけてくださいね！ さて、先日アップした大阪オフィス座談会前編はご覧いただけましたでしょうか？ まだ読んでないという方は、ぜひお読みいただけるとうれしいです！ それでは大阪オフィス座談会の後編をお届けいたします！ Q3. 大阪オフィスで当社ビジネスに携わる意義は？【採用担当Y】 実際に仕事を通じて関西エリアに貢献できたと実感したエピソードなどが
こんにちは、採用担当Yです。 新年早々、さまざまな出来事がありましたね。 一刻も早い被災地の復興と、被災された皆さまが平穏な生活を取り戻せることをお祈り申し上げます。 2024年もどうぞ宜しくお願いいたします！ さて、今回は2020年9月に拠点を開設した大阪オフィスのメンバーによる座談会をご紹介します！ 大阪万博やスマートシティ構想、IR誘致を控え、いま注目の関西エリア。そんな関西エリアを中心に、大阪オフィスでは首都圏以外のすべてのエリアを担当しています。
こんにちは、採用担当Yです。 実は11月にnote開設1周年を迎えておりました！ いつもアクシスコンサルティンググループのnoteをお読みいただき、誠にありがとうございます。 2年目は入社エントリや座談会の他、社員の趣味やマイブームなど、パーソナルな一面もご紹介していこうと考えております！ ということで…今回は当社社員の趣味「キャンプ」についてピックアップいたします！ 語ってくださるのは社内きってのキャンパー、濱地さんです！ こんにちは！ 私は入社3年目になります、1
こんにちは、採用担当Yです！ 今年も残りひと月となり、街中ではクリスマスツリーを見かける季節になってきました。 今回は当社内で2つの事業を経験している社員の入社エントリをお届けします！ 当社のミッションである「人的資本の最大化、最適化、再配置」を自組織でも実践しておりますので、社内キャリアのひとつとして参考にしていただければと思います。 「論語と算盤」のバランスが取れる環境を目指して転職へ 転職のきっかけはより共感できる理念の会社で働きたいと思ったことでした。 元々は前
こんにちは！人事企画課のHです。 朝晩冷え込む季節になってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？ これまでに入社時の中途入社研修についてご紹介しましたが、今回は配属後の教育・研修制度をご紹介したいと思います！ AXISグループの教育研修・学習体系に対する考え 当社は「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」というミッションにも掲げているとおり、パーパスの実現やさらなる事業成長のための経営方針として「人的資本の確保・投資」を最重要イシューの一つと
こんにちは、採用担当Yです。 真夏日が続き、若干夏バテ気味ですが… 7/19にNiziUの最新アルバム「COCONUT」がリリースされたこともあり、個人的にはとても充実した日々を過ごしております！（笑） さて、本日は関西オフィスで働く元ラガーマンの入社エントリをお届けします！ 実は当社にはラクロス、フィールドホッケー、少林寺拳法、剣道など、彼以外にも元アスリートがおり、熱いメンバーが多く在籍しています。 ラグビーで鍛えた強い身体と、関西企業への熱い想いを持つ彼の入社エント
