アクシスコンサルティングのnote

人材紹介事業、スキルシェア事業(フリーコンサル、スポットコンサル)を通じて社会課題の解…

アクシスコンサルティングのnote

人材紹介事業、スキルシェア事業(フリーコンサル、スポットコンサル)を通じて社会課題の解決に取り組む会社、アクシスコンサルティングのnoteアカウントです。私たちの働き方や、社員、職場の雰囲気などをバラエティ豊かに発信します!2022年11月より運用開始。

リンク

マガジン

最近の記事

  • 固定された記事

はじめまして、アクシスコンサルティングです!

こんにちは。アクシスコンサルティング採用担当です。 本日から公式noteを始めました! このnoteでは、アクシスコンサルティングで働くメンバーや会社のカルチャー、仕事内容など、当社にまつわるあれこれを書いていきたいと思います。 私たちは「あらゆる課題は、人で解決する。」を目指す課題解決と価値創造のパートナーはじめましての方も多いと思いますので、まずは簡単に当社の紹介をさせていただきます。 私たちは、2002年に創業した人材ビジネスを展開する会社です。 正社員の転職支

    • 自身のライフプランや健康に向き合う施策として「プレコンセプションケア」を導入しました!

      こんにちは! 採用担当H改め、人材戦略部の長谷部です。 最近はあったかくなってきて良いですね! 趣味のキャンプをするには春~初夏は絶好のタイミングなので、なるべく今年もたくさん行ければと思います! さて、今回は24年3月末より新たに企画・導入しました、「プレコンセプションケア」に関する施策をご紹介いたします。 そもそも「プレコンセプションケア」とは?プレ(Pre)が「前・先」、コンセプション(Conception)が「妊娠」を指しており、「プレコンセプションケア(Pre

      • 【大手地銀から人材業界へのキャリアチェンジ】CAとRAの両方を経験して感じたこと

        こんにちは、採用担当Yです。 最近は暖かさを感じられる日が増えており、だいぶ春めいてきましたね! 花粉症には辛い季節でもありますが、私の推しのNiziUが3/14に新曲「SWEET NONFICTION」をリリースしたこともあり、個人的にはワクワクした気持ちで毎日過ごせています(笑) さて、本日は入社後にキャリアアドバイザー(以下、CA)とリクルーティングアドバイザー(以下、RA)の両方を経験している社員の入社エントリをお届けいたします! ぜひご一読ください! 日本経済

        • 【大阪オフィス座談会 後編】マーケットも組織も拡大中!メンバーが語る「大阪オフィスならでは」の魅力とは?

          こんにちは、採用担当Yです。 関東地方は久しぶりの積雪でしたね。まだまだ寒い日が続きそうなので、風邪をひかないように皆さんも気をつけてくださいね! さて、先日アップした大阪オフィス座談会前編はご覧いただけましたでしょうか? まだ読んでないという方は、ぜひお読みいただけるとうれしいです! それでは大阪オフィス座談会の後編をお届けいたします! Q3. 大阪オフィスで当社ビジネスに携わる意義は?【採用担当Y】 実際に仕事を通じて関西エリアに貢献できたと実感したエピソードなどが

        • 固定された記事

        はじめまして、アクシスコンサルティングです!

        マガジン

        • 社風や制度
          5本
        • 入社エントリ
          17本
        • 座談会
          6本
        • レポート
          3本
        • AXISのお仕事
          5本

        記事

          【大阪オフィス座談会 前編】マーケットも組織も拡大中!メンバーが語る「大阪オフィスならでは」の魅力とは?

          こんにちは、採用担当Yです。 新年早々、さまざまな出来事がありましたね。 一刻も早い被災地の復興と、被災された皆さまが平穏な生活を取り戻せることをお祈り申し上げます。 2024年もどうぞ宜しくお願いいたします! さて、今回は2020年9月に拠点を開設した大阪オフィスのメンバーによる座談会をご紹介します! 大阪万博やスマートシティ構想、IR誘致を控え、いま注目の関西エリア。そんな関西エリアを中心に、大阪オフィスでは首都圏以外のすべてのエリアを担当しています。

          【大阪オフィス座談会 前編】マーケットも組織も拡大中!メンバーが語る「大阪オフィスならでは」の魅力とは?

          社内きってのキャンパーが語る“キャンプの魅力”【My Trend #01】

          こんにちは、採用担当Yです。 実は11月にnote開設1周年を迎えておりました! いつもアクシスコンサルティンググループのnoteをお読みいただき、誠にありがとうございます。 2年目は入社エントリや座談会の他、社員の趣味やマイブームなど、パーソナルな一面もご紹介していこうと考えております! ということで…今回は当社社員の趣味「キャンプ」についてピックアップいたします! 語ってくださるのは社内きってのキャンパー、濱地さんです! こんにちは! 私は入社3年目になります、1

          社内きってのキャンパーが語る“キャンプの魅力”【My Trend #01】

          【入社エントリ】2つの事業を経験したからこそ得られた成長実感とは?

          こんにちは、採用担当Yです! 今年も残りひと月となり、街中ではクリスマスツリーを見かける季節になってきました。 今回は当社内で2つの事業を経験している社員の入社エントリをお届けします! 当社のミッションである「人的資本の最大化、最適化、再配置」を自組織でも実践しておりますので、社内キャリアのひとつとして参考にしていただければと思います。 「論語と算盤」のバランスが取れる環境を目指して転職へ 転職のきっかけはより共感できる理念の会社で働きたいと思ったことでした。 元々は前

          【入社エントリ】2つの事業を経験したからこそ得られた成長実感とは?

          【教育研修拡充中】‟Schoo for Business” 導入しました!

          こんにちは!人事企画課のHです。 朝晩冷え込む季節になってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? これまでに入社時の中途入社研修についてご紹介しましたが、今回は配属後の教育・研修制度をご紹介したいと思います! AXISグループの教育研修・学習体系に対する考え 当社は「人が活きる、人を活かす。~人的資本の最大化・最適化・再配置~」というミッションにも掲げているとおり、パーパスの実現やさらなる事業成長のための経営方針として「人的資本の確保・投資」を最重要イシューの一つと

          【教育研修拡充中】‟Schoo for Business” 導入しました!

          【元ラガーマンの入社エントリ】やりがいは“人”を通じた関西企業への貢献

          こんにちは、採用担当Yです。 真夏日が続き、若干夏バテ気味ですが… 7/19にNiziUの最新アルバム「COCONUT」がリリースされたこともあり、個人的にはとても充実した日々を過ごしております!(笑) さて、本日は関西オフィスで働く元ラガーマンの入社エントリをお届けします! 実は当社にはラクロス、フィールドホッケー、少林寺拳法、剣道など、彼以外にも元アスリートがおり、熱いメンバーが多く在籍しています。 ラグビーで鍛えた強い身体と、関西企業への熱い想いを持つ彼の入社エント

          【元ラガーマンの入社エントリ】やりがいは“人”を通じた関西企業への貢献

          【仕事と家庭はトレード・オン】どちらも追求するワークスタイル

          こんにちは、採用担当Yです。 7月に入り、毎日暑い日が続いていますね。 早いもので2023年も半分終わりましたが、当社は7/1が期初のため、新年度が始動したばかりです。 採用活動も加速させていきますので、今期もどうぞ宜しくお願いいたします! さて、今回はリクルーティングアドバイザーとして仕事をしながら、奥様と協力して子育てをしている社員の入社エントリをお届けします。 ぜひご一読ください! アクシスコンサルティングに入社した理由私が当社への入社を決めた最大の理由は、「

          【仕事と家庭はトレード・オン】どちらも追求するワークスタイル

          【イベントレポート】海外研修でサンフランシスコ&シリコンバレーに行ってきました!

          こんにちは、担当Hです。 先日、当社の海外研修でサンフランシスコ、シリコンバレーに行ってきましたので、今回はその様子をご紹介したいと思います! 私たちアクシスコンサルティングは「人が生きる、人を活かす。」をミッションに事業を展開しており、従業員ひとり一人を資産として捉え、積極的に人財への投資を行っています。 その一環として、社内表彰の副賞として、社長賞・社長期待賞の受賞者が海外研修へ参加することになりました。 私も含め計5名のメンバーでシリコンバレーに飛び込んできました!

          【イベントレポート】海外研修でサンフランシスコ&シリコンバレーに行ってきました!

          【入社エントリ】個人事業主だったワタシが「この会社ならばジョインしたい」と惚れ込んだ理由

          こんにちは、採用担当Yです! 東京も梅雨入りし、じめじめとした日が続いていますね。 体調を崩しがちな季節ですが、食事・運動・睡眠を意識してがんばっていきたいと思います! さて、今回は異色の経歴と尖った個性を持つメンバーの入社エントリをお届けします!ぜひご一読ください。 個人事業主を辞め、再びサラリーマンへ私の過去キャリアを簡単に説明すると、大手SIerからメガベンチャーに転職し、学生時代からのビジョンであった独立を目標に個人事業主として開業をした過去があります。 しかし

          【入社エントリ】個人事業主だったワタシが「この会社ならばジョインしたい」と惚れ込んだ理由

          【パパ・ママ座談会 後編】アクシスコンサルティンググループで働くパパ・ママのリアルとは?

          こんにちは、採用担当Yです。 先週投稿した座談会前編はお読みいただけましたでしょうか? 個別に感想をくれた方も何人かおり、改めて社内でも関心の高いテーマだなと感じています。 まだの方はぜひ前編からお読みいただけるとうれしいです! それではパパ・ママ座談会の後編をお届けいたします! Q3. 新米パパから先輩への質問① 自分の時間はとれますか?【濱地】 私は趣味が多くて、できれば自分の時間もとりたいと思っているのですが、皆さんは子育てをしながらその時間を捻出することは

          【パパ・ママ座談会 後編】アクシスコンサルティンググループで働くパパ・ママのリアルとは?

          【パパ・ママ座談会 前編】アクシスコンサルティンググループで働くパパ・ママのリアルとは?

          こんにちは、採用担当Yです。 今回は子育て中の社員4名を集め、座談会形式で仕事と子育てのリアルな話を聞いてみました! 個人的にもかなり勉強になったので、ぜひ参考にしていただけるとうれしいです。 Q1. 在宅勤務時と出社時の1日のスケジュールは?【梅本】 普段は週2日出社・週3日在宅で働いており、毎朝子供を幼稚園に送ってから、在宅勤務、もしくは出社勤務をしています。 妻が専業主婦ということもあり、出社の日はあまり家事・育児の手伝いをできていないのが現状です…。 ただ、在

          【パパ・ママ座談会 前編】アクシスコンサルティンググループで働くパパ・ママのリアルとは?

          AXISトップクラスのキャリアアドバイザーが語る‟仕事の流儀“

          こんにちは、採用担当Yです! 今回は入社16年目のベテラン社員の入社エントリをお届けします。 当社内で常にトップクラスの実績を挙げており、社内だけでなく求職者様からも支持されているキャリアアドバイザーです! 妻の後押しで、大手IT企業から社員数30人のベンチャーへ前職で本業と並行して関わった、部門横断型プロジェクト。 そこで感じたのが適材適所の重要性でした。 「この人、別な部署ならもっと力を発揮できるだろうに」と感じることがしばしばあり、新卒採用支援でも同様に「この学生

          AXISトップクラスのキャリアアドバイザーが語る‟仕事の流儀“

          【営業アシスタント2年目の入社エントリ】コミュニケーションHUBとして大切にしていること

          こんにちは、採用担当Yです! 本日は、当社ビジネスを支える「縁の下の力持ち」といえる、営業アシスタントとして働いている女性社員の入社エントリをお届けします。 ▼営業アシスタントの仕事とは? 転職のきっかけと大切にしていた3つの軸転職のきっかけは、前職(契約社員)の契約満了ためです。 正社員登用の制度もありましたが、新しい環境に飛び込めるのは最後のチャンスかもしれない!という気持ちもあり、転職活動を始めました。 軸としていたのは以下3点です。 ①「人」に関われる仕事か

          【営業アシスタント2年目の入社エントリ】コミュニケーションHUBとして大切にしていること