アクシスコンサルティンググループの研修制度や社風について発信しています。
アクシスコンサルティンググループで働く社員の入社の理由や、働いてみてのホンネを公開!
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こんにちは。アクシスコンサルティング採用担当です。 本日から公式noteを始めました! このnoteでは、アクシスコンサルティングで働くメンバーや会社のカルチャー、仕事内容など、当社にまつわるあれこれを書いていきたいと思います。 私たちは「あらゆる課題は、人で解決する。」を目指す課題解決と価値創造のパートナーはじめましての方も多いと思いますので、まずは簡単に当社の紹介をさせていただきます。 私たちは、2002年に創業した人材ビジネスを展開する会社です。 正社員の転職支
こんにちは!採用担当の山元です。 2025年もアクシスコンサルティングのnoteをどうぞよろしくお願いいたします! さて、本日は2024年12月に導入した福利厚生のカフェテリアプラン「カフェテリアHQ」についてご紹介します! カフェテリアプランって何?カフェテリアプランとは、企業が福利厚生のメニューを独自に設定し、従業員が付与されたポイントの範囲内で好きなものを選択・利用できる、福利厚生の形態のひとつです。 従業員は、一人ひとりのニーズやライフスタイルに応じて、多様なメ
こんにちは!採用担当の石川です。 さて、今回のnoteは前回に引き続き入社エントリとなります。 本日は子育てをしながら当社のRA(リクルーティングアドバイザー)として働く女性社員の紹介になります! ぜひ、ご一読ください! 人生を彩ってくれたのはいつも「人や環境」だった前職は、MRとして様々な医療機関に向けた営業活動を行っていました。 その中で仕事と並行して結婚・出産・育児というライフイベントも経験しました。 振り返ると、周囲の友人の中でも早めの結婚と育児だったかもしれ
こんにちは!採用担当の石川です。 今回は今年の4月に人材業界未経験で入社した社員について紹介いたします! 未経験から人材業界並びに当社へのチャレンジを考えている方の参考になれば幸いです。 ぜひ、ご一読ください! 転職のきっかけは「ヒト」の重要性私が転職を考えるきっかけとなったのは、ビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」の中で特に「ヒト」の重要性を痛感したからです。 前職ではスタートアップ企業のCOOとして事業推進を行っておりましたが、カオスな環境に揉まれる中で、どれだけ素晴
こんにちは!採用担当の石川です。 10月も終わりに近づき、少しずつ日が短くなってきました。気温の変化も激しい時期ですので、体調管理に気を付けたいですね! さて、本日のnoteは当社の人材紹介事業において2023年7月より施行されている、成果報酬制度についてご紹介いたします! はじめに:アクシスコンサルティングの人事制度とは? はじめに、当社の人事制度の全体像から人材紹介事業における人事制度について紹介いたします。 アクシスコンサルティングにおける人事制度は会社が目指す姿
こんにちは!採用担当の石川です。 さて、今回のnoteでは今年の7月に刷新されたアクシスコンサルティングの新Value(行動指針)についてご紹介させていただきます。 Valueって何?刷新の背景・目的ビジネスシーンにおいてValueとは、「企業の価値観」を表す言葉として使われており、ミッションやビジョンと併せて企業の使命や指針を表す重要な存在とされています。 そのため、企業が果たすべき使命や目的に対して、それをどのように達成するのかを示す行動指針となるものが“Value”
こんにちは、採用担当Yです。 さて、今回は海外で人材紹介ビジネスを経験した後、帰国のタイミングで当社を選択してくれた女性社員をご紹介いたします! ぜひ入社エントリをご一読ください! 「30歳」という節目での転職転職を考えていた当時は29歳で、これから30代をどのように過ごしていくか悩んでいました。 リタイアまで長く仕事を続けたいと思っているので、会社選びは慎重にならざるをえません。 したがって、会社としてどのような未来に向かおうとしているのか。 自分はその未来にワクワ