こんにちは、採用担当Yです。
 
前回・前々回の社員アンケート結果はご覧いただけましたでしょうか？
社内でも「興味深かった」という声を聞くことができたので、頑張って集計したかいがありました（笑）

まだ読んでないという方がいらっしゃいましたら、ぜひのぞいてみてください！

さて、今回は大手メガベンチャーで営業に従事していた社員の入社エントリをお届けします！
ぜひご一読ください。

売上至上主義ではない考え方に惹かれて入社

「仮にあなたが3年間売り上げげゼロだったとしても、必ず成長をサポートする」
 
私がアクシスコンサルティングに入社した決め手は、最終面接で社長の山尾に言われたこの言葉です。
非常に驚いたこともあり、今でも鮮明に覚えています。
 
転職活動をする中で、人材業界は「いかに多くの人を企業に紹介するか」＝「いかに売り上げを上げるか」を大事にする傾向が強いという印象がありました。
 
一方、当社は「人が活きる、人を活かす。」というミッション、「あらゆる課題は、人で解決する。」というコーポレートステートメントを掲げており、自社の売り上げだけでなくお客様にとっての価値を最優先に仕事をすることができます。
 
もちろん何もせず売り上げがゼロで良いはずはなく、「自分ができる最大限のことを顧客と組織のために行う」という大前提はあります。
 
ただ、それらの努力がすぐに成果につながらなかったとしても応援してくれる会社であり、本気でミッションを体現しようしている会社だと理解できた瞬間、私は入社を決意しました。
 
社員に向き合い、投資してくれる会社だと強く感じています。

いまの仕事のやりがいと悩み

入社してからキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの両方を経験しており、現在はリクルーティングアドバイザー業務が中心となっています。
 
どちらの職務も非常にやりがいを感じますし、個性豊かな同僚から日々刺激を受けながら仕事を続けられています。
 
また、企業の経営陣、優秀な求職者様と接するなかで、私自身の視座も高められていると感じます。
 
そんな中、一番悩んでいることは「あらゆる課題は、人で解決する。」をどうしたら私が実現できるのか、ということです。
 
クライアントへの貢献は大前提。
当社はHC（Human Capital）事業を通じて企業課題、ひいては日本の産業課題を解決する立場であり、会社が目指している方向に対して自分がどんな価値を発揮できるのか、日々自問自答しています。
 
「日々の仕事」にとどまらず「会社の目指しているもの」をどう実現するか。
論語と算盤のバランスを取りながら自分で考え、時には周囲の方を頼り行動していくことが、いまの仕事の難しさであり、何よりの楽しさにつながっています。

アクシスコンサルティンググループで働いている人の共通点

本当にさまざまなバックグラウンドの方々が働いています。
前回の社員アンケート結果にもありましたが、コンサルティングファーム、金融、IT、通信などの業界や年齢、価値観もさまざまです。
 
共通しているのは「アクシスコンサルティングの理念・ビジョンに共感していること」だと感じます。
 
共通の目的と価値観が根底にあるからこそ、同じ方向に向かって協力し合いながら、顧客への価値提供に全力で取り組むことができています。
 
実際に働いているタイミングでは、些細な内容でも時間を作って親身に相談にのってくれますし、前職のバックグラウンドも違うため色々な観点からフィードバックをもらっています。
 
私も入社や異動したての時には本当に多くの方々にお時間を割いてもらいました。
 
もし、当社にご関心をお持ちいただけている方がいらっしゃれば、入社後の立ち上がりは安心していただきたいなと思います。

記事をご覧になった方と一緒に働ける日を楽しみにしています！

いかがでしたでしょうか？
私も最終面接の際、遠藤さんと同じく、社長から同様のメッセージをいただいたことを覚えています。

キャリア採用＝即戦力として成果を求められている、という認識だったので、「成果がすぐに出なくても面倒をみるよ」という言葉で肩の力を抜くことができました。

このような社長の考え方はもちろん、面倒見の良い社員ばかりなので、未経験でも思い切ってチャレンジいただけると嬉しいです！　（採用担当Y）