こんにちは、採用担当Yです！

前回に引き続き、今回も社員アンケートをもとにアクシスコンサルティンググループ※のリアルをお伝えしたいと思います。

※アクシスコンサルティング株式会社（AXIS）、グループ企業である株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所（CRI）の2社を指します。
※正社員を対象とし、2023年2月17日に実施したアンケート情報となります。

前編では社員のバックグラウンドなどを取り上げましたが、後編では社員の価値観や当社への印象についてご紹介していきます！

まずは当社グループへの入社の決め手についてです。
やはり圧倒的に多かったのは「理念・ビジョンへの共感」でした！

私自身もそうですが、理念・ビジョンへの共感はもちろんのこと、それらを実現しようと社員全員が本気で取り組んでいる姿勢に惹かれ、入社を決めた社員が多いのではないでしょうか。
（採用時にも非常に重視しているポイントでもあります！）

また、業務内容については「ハイエンド人材特化」や「社会貢献性の高いビジネス」という観点で魅力に感じた社員が多いようです。

入社前後でギャップを感じた方は２割程度。
ポジティブなギャップとしては、「想像以上に理念が浸透していた」や「社員の仲が良く、想像よりウェットだった」など、社風に関するものが多かったです。

一方、ネガティブな意見としては、未経験が故に「業務の立ち上がりに苦労した」「人材ビジネスが想像以上に難しかった」という声などがありました。

もちろん、個人の価値観や前職との比較によって感じ方は異なると思うので、参考程度になさってください。

続いては、仕事をする上で大切にしている価値観。
圧倒的に多かったのは、「顧客志向」「クライアントファースト」でした。

また、「理念・ビジョン、ミッションステートメントの体現」や、「顧客利益前提のもとでの自社利益」といった意識など、当社が大切にしている論語と算盤に基づいた価値観も多くみられました。

仕事のモチベーションで最多だったのは「クライアント、求職者様からの感謝」でした！
クライアントファーストで仕事に取り組んでいる社員が多いからこそ、相手の期待に応え、感謝の言葉をいただけた瞬間に自身の介在価値を感じているのかもしれません。

また、目の前の仕事を通じて社会課題にアプローチできる点をやりがいに感じている方も多いですね。

社員が感じている当社の魅力としては、「人の良さ」「理念・ビジョンのもと、同じ方向を向いて仕事ができる」という意見が非常に多かったです。
このような結果からも、いかに理念・ビジョンが会社全体に浸透しているかが伺えるかと思います。

また、「いちビジネスパーソンとしてだけでなく、ひとりの人間として大成できる環境」という意見もありました。

「人は人でしか磨かれない」という言葉もありますが、日常的にハイエンド人材と対峙しながら、同じ志を持つ仲間と切磋琢磨し合える環境はそうそうないのではないでしょうか。

社風については、「真面目で誠実な人が多い」や「オープンで風通しの良い社風」という声が多くみられました。
個性豊かな組織でありながらも、理念・ビジョンという共通言語を持ち、チーム一丸となって仕事に取り組んでいる会社なのではないかと思います。

また、個人的には「活き活きと仕事を楽しんでいる社員が多い」という意見に共感しました！

その他、「冷静と情熱のあいだ」「自立自走型集団」「静かに燃えるチャレンジャー」といった意見もあり、興味深かったです。

最後は、アクシスコンサルティンググループを一言で表してもらいました。

圧倒的だったのは「人」、次に多かったのが「誠実」。
アクシスコンサルティングの社名の由来から、「軸」を挙げた方もいました。

さまざまな回答がありましたが、どれも当社にマッチしており、なるほど！と思いながら集計していました。

いかがでしたでしょうか？

ここでは紹介しきれないほどバラエティに富んだ回答だったのですが、少しでもアクシスコンサルティンググループがどんな会社なのか伝わっていたらうれしいです！

来週は入社エントリをお届け予定です。ぜひお楽しみに！