こんにちは、採用担当Yです。

先日の4月18日は当社の創立記念日でした！
今年で22年目となりますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、社員一丸となって挑戦を続けていきたいと思います。

さて、これまでは若手社員を中心に紹介してきましたので、今回は当社の面接官も担当しているベテラン社員の入社エントリをお届けいたします！

アクシスコンサルティングと出会うまで

前職の法人営業に従事するなかで、業歴や営業エリアも近いのに、会社の業績が全く違うのはなぜだろうと思ったとき、その差は「人」にあると考えるようになりました。

また、たまたま私がお引き合わせしたお二人の経営者が意気投合し、新たなビジネスが創出される場面を見る機会があり、事業と事業、人と人をつなぐことで新たな価値が生み出されることに面白さを感じ、転職活動を開始しました。

面接を通じて人的資本の最適化、再配置という考え方に強く惹かれ、また個を活かすことを重視する企業が多いなかで、チームプレー重視という社風にも惹かれ、アクシスコンサルティングへの入社を決意しました。

入社から1年、売り上げがあがらずに苦労したことも…

私は30代半ばに未経験で当社へ入社しました。
人材紹介業務はもちろん、クライアントとなるコンサル業界についてもほぼ知らない状態のため、最初はミーティングで使われる言葉（カタカナが多い）もよくわからず、苦労したのを覚えています。

また、これは勝手に自身が感じていたものですが、年齢的なプレッシャーもあり、成果に対してものすごく焦っていました（笑）

当社ではお客様からの情報やナレッジなど共有する仕組みができており、時間と共にキャッチアップすることはできたのですが、ビジネスのコツがなかなか掴み切れず、入社して1年間の売上実績はゼロでした。。。
いま振り返ると、いろいろと空回りしていたのだと思います。

そんな中でも支えになったのは周囲からの助言やフォローでした。
スキルだけでなく、精神的にも多くの方に支えてもらいました。

そのおかげで入社1年後には数字があがるようになり、この仕事の楽しさ、また奥深さを感じられるようになりました。

ハイエンド人材を支援する醍醐味

現在はキャリアアドバイザーとして、主にコンサルティングファーム、事業会社に在籍しているマネージャー以上、経営層の方（いわゆるハイエンド人材）を中心にご支援しています。
そこで、ハイエンド人材を支援する面白さについてお話したいと思います。

①クライアント起点でスタートするキャリア支援
求職者様とのコミュニケーションがメイン業務ではあるものの、「事業責任者を探したい」「事業拡大のために○○のスキルを持った人を採用したい」といったクライアント企業様のニーズに合致したご人材のサーチから開始することがほとんどです。

そのため、クライアント企業様との採用ミーティングに参加し、スキル要件だけでなく、組織のビジョンやご依頼者様のお人柄などを知ることが大切になります。

このような情報や、常にマーケットの先を見据えて動いているコンサルティング業界の動向をダイレクトに知ることができるのはとても面白く、勉強になります。

ミーティングで得た情報から、組織にフィットする人材像をイメージし、仮説を立て、企業の魅力を整理して候補者様に情報をお伝えします。
お声掛けさせていただく方の多くは、今すぐの転職を検討されていないのですが、具体的なキャリアを提案することによって、その方の可能性を拡げることにつながっていると感じています。

②中長期的な関係構築
アプローチする方のほとんどが、今すぐの転職意向がある方ではありません。ただ、初回面談を機に、転職への意向に関係なく、定期的に情報交換の機会をいただいています。

定期的に接点を持ちフォローし続けることで関係構築し、初回面談から数年経ったタイミングで転職のご相談をいただけたときは非常にうれしいですね。

また、面談をする方は現職でマネジメント業務を担っている方がほとんどのため、キャリアサポートはもちろん、現状の課題等もお伺いすることがあり、面談をきっかけに、発注者側として弊社サービスをご利用いただくことも多くなっています。

転職のご支援だけでなく、採用側で必要なリソースを提供するという両面でお役に立てることにやりがいを感じています。

面接官として見ているポイント、一緒に働きたい方とは？

■面接官として見ているポイント
人によって性格が違うように、企業にも特徴、性格があるのだと思います。
当社の企業理念やビジョンと重なる部分をお持ちか、ご一緒することが双方にとってハッピーなのかを確認できればと思っています。
具体的には、これまでのキャリアの軌跡、またご自身が選択された理由、キャリアの志向性についてお伺いしています。

■どんな方と働きたいか
謙虚で自己研鑽を怠らない方。
当社の理念は「人が活きる、人を活かす。」です。
自分自身を活かすべく、謙虚で自己研鑽を怠らず、また周囲の方を活かし、社会への貢献を思われている方とご一緒したいなと思います。

いかがでしたでしょうか？
ハイエンド人材の支援は当社ならではだと思いますので、少しでも面白いと感じていただけていたらうれしいです。

さて、今週末はいよいよ待ちに待ったGWです！
久しぶりに行動制限のないGWですので、皆さんも楽しく過ごされてくださいね。

次回の更新はGW明けを予定しています。
ぜひお楽しみに！（採用担当Y）